とくいをいかす

あなたの「とくい」は、鉄人化計画が探している大事なピースかもしれません。
誰かの「とくい」と力を合わせれば、異質なもの同士の出会いが新たな価値を生みます。
鉄人化計画で、得意と特異のクリエイティブな関係を創ってみませんか。

採用情報

RECRUIT
2019

店長 / 店長候補

KARATEZの店長として、店舗マーケティング/店舗企画立案、実行し、「店舗経営」をしていただきます。

時短勤務、店舗限定、曜日限定など限定正社員制度があります。

仕事内容
集客人数や売上アップなどを目的として、 店舗からの発想やアイデアを受け付け、それぞれの店舗らしい特徴ある店舗運営を実現。

そのためKARATEZの店長は、一般的な「店舗運営」ではなく「店舗経営者」です。 自社のリソースを用いていかに自分らしい店舗をつくり上げるか、まさにこれが仕事です。

【具体的な業務内容】
・売上管理全般
・営業戦略、プロモーション企画の立案
・担当店舗地域周辺のマーケティングリサーチ
・タイアップの提案などを踏まえた企業への営業活動
・スタッフの採用・育成、並びに組織マネジメント
・フード/ドリンクメニューの決定、並びに価格設定

幅広い経営ノウハウを身につけることが出来ます。
勤務地
東京都、神奈川県、千葉県の店舗各地
雇用形態
正社員・限定正社員
給与
基本給:195,000円~
想定月収:250,000円~300,000円
※経験にあわせ応相談
想定月収には、残業手当・深夜手当・勤続給・営業手当等支給が含まれます。

※年功序列ではない成果に基づく評価制度を導入しています。
※限定正社員の場合、限定条件により基本給は様々です。
例)店舗2店舗のみに限定希望
基本給180,000円~
年収例
スタッフ職
経験1年
年収360万円
店長職
経験3年
年収470万円
マネージャー職
経験9年
年収600万円
昇給・昇格
年2回

※年功序列ではない成果に基づく評価制度を導入しています。
賞与
年2回
1回につき基本給1ヵ月分を基準とし評価に連動して支給

※年功序列ではない成果に基づく評価制度を導入しています。
待遇・福利厚生
社内割引
社員持株会
インセンティブ制度
ストックオプション制度
研修制度:カフェテリア研修制度、新入社員ビジネスマナー研修、OJT研修、店長マネジメント研修、グレード別マネジメント研修など
勤務時間
1カ月単位の変形労働時間制(週40時間・シフト制)

勤務時間 例)
10:00~19:00/15:00~24:00
※店舗により異なります。
休日休暇
◎年間休日 128日(第21期)
毎年120日以上の年間休日があります。

週休2日制(8~10日/交替制
特別休暇
有給休暇(消化率90%以上)
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
など

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システムエンジニア

IT × 店舗

自社システム・WEBアプリケーションの開発・メンテナンスで、他社にはない機能を提案開発していただきます。

仕事内容
システム開発本部を設け、システムを自社開発運用しています。

店舗システムでは、1部屋で全メーカーのカラオケを選曲できる「鉄人システム」をはじめ、様々なシステムを開発。

他社にはないお客様が楽しめる機能を企画提案・開発し、お客様の反応や評価をダイレクトに確認できるので、タイムリーでユーザーファーストな開発が可能です。

【具体的な業務内容】 ・ハード制御 ・鉄人システム、POSシステムなど様々な自社サービスのシステムの企画開発 ・WEBアプリケーションの 企画開発
勤務地
本社
雇用形態
正社員
給与
基本給:195,000円~300,000
※経験にあわせ応相談
その他、残業手当・深夜手当・勤続給等支給

※年功序列ではない成果に基づく評価制度を導入しています。
昇給・昇格
年2回

※年功序列ではない成果に基づく評価制度を導入しています。
賞与
年2回
1回につき基本給1ヵ月分を基準とし評価に連動して支給

※年功序列ではない成果に基づく評価制度を導入しています。
待遇・福利厚生
社内割引
社員持株会
ストックオプション制度
研修制度:カフェテリア研修制度、管理職マネジメント研修、OJT研修など
勤務時間
10:00~19:00(休憩1時間)
休日休暇
◎年間休日 128日(第21期)
毎年120日以上の年間休日があります。

土日祝日、夏期、年末年始
特別休暇
有給休暇(消化率90%以上)
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
など

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グラフィックデザイナー

KARATEZをはじめとする店舗で使用する販促ツールのデザイン・制作をしていただきます。

仕事内容
店舗からのオーダーにより、ポスターやチラシを制作します。文字の入稿から、レイアウトの構成、作製物のラミネートやカットまで、社内制作を担当します。

ポスターやチラシによって、店舗プロモーションの動員客数に大きな差が出ますので、非常に重要な役割です。

【具体的な業務内容】
・illustrator・Photoshopによるデザイン・画像加工
・イラスト制作
・印刷・裁断などの加工業務
勤務地
本社
雇用形態
正社員
給与
基本給:195,000円~300,000
※経験にあわせ応相談
その他、残業手当・深夜手当・勤続給等支給

※年功序列ではない成果に基づく評価制度を導入しています。
昇給・昇格
年2回

※年功序列ではない成果に基づく評価制度を導入しています。
賞与
年2回
1回につき基本給1ヵ月分を基準とし評価に連動して支給

※年功序列ではない成果に基づく評価制度を導入しています。
待遇・福利厚生
社内割引
社員持株会
ストックオプション制度
研修制度:カフェテリア研修制度、管理職マネジメント研修、OJT研修など
勤務時間
9:00~18:00(休憩1時間)
休日休暇
◎年間休日 128日(第21期)
毎年120日以上の年間休日があります。

土日祝日、夏期、年末年始
特別休暇
有給休暇(消化率90%以上)
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
など

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バックオフィススタッフ

ヒト(人)・モノ(資産)・カネ(資金)を効果的に運用管理し、営業部門の支援や、様々なリスク管理をしていただきます。

仕事内容
【経理】
・会計ソフト(OBIC7)入力
・ネットバンキング業務
・店舗売上管理、小口管理
・経費伝票入力、チェック

【総務】
・事務所内整理
・備品発注
・各種会議体運営事務局
・契約書管理
・来客対応

【人事】
・給与計算業務
・社会保険対応・手続
・年末調整業務
・安全衛生業務/就業規則、協定の修正、締結、届出業務
・社員・PA面接設定・受付
・アルバイト採用管理(媒体管理・媒体選定)
・研修事務局
勤務地
本社
雇用形態
正社員
給与
基本給:195,000円~300,000
※経験にあわせ応相談
その他、残業手当・深夜手当・勤続給等支給

※年功序列ではない成果に基づく評価制度を導入しています。
昇給・昇格
年2回

※年功序列ではない成果に基づく評価制度を導入しています。
賞与
年2回
1回につき基本給1ヵ月分を基準とし評価に連動して支給

※年功序列ではない成果に基づく評価制度を導入しています。
待遇・福利厚生
社内割引
社員持株会
ストックオプション制度
研修制度:カフェテリア研修制度、管理職マネジメント研修、OJT研修など
勤務時間
9:00~18:00(休憩1時間)
もしくは
10:00~19:00(休憩1時間)

※部署により異なります。
休日休暇
◎年間休日 128日(第21期)
毎年120日以上の年間休日があります。

土日祝日、夏期、年末年始
特別休暇
有給休暇(消化率90%以上)
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
など

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エントリー

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